Mansioni. Rifiuto della prestazione. Licenziamento.
Il rifiuto della prestazione da parte del lavoratore adibito a mansioni inferiori quale reazione al demansionamento può giustificarne il licenziamento. […]
demansionamento
Diritto del lavoro
Il lavoratore subordinato demansionato ha diritto al risarcimento del danno esistenziale
Deve essere risarcito il danno non patrimoniale consistente nella lesione della dignità personale e del prestigio professionale cagionato al lavoratore