Il contratto di apprendistato è nullo se manca la formazione
Il contratto di apprendistato non può essere stipulato al solo scopo di far svolgere durante la durata del contratto, le […]
Diritto del lavoro
Diritto del lavoro
Diritto del lavoro
Il contratto a termine è legittimo solo se firmato anche dal lavoratore
Con la recentissima ordinanza n. 2774 del 05.02.2018 la Cassazione ha, opportunamente, chiarito che ai fini del riconoscimento della legittimità
Diritto del lavoro
Licenziamento per abuso del diritto di congedo parentale
Licenziamento per abuso del diritto di congedo parentale E’ giustificato il licenziamento del lavoratore che essendo in congedo parentale non
Mansioni. Rifiuto della prestazione. Licenziamento.
Il rifiuto della prestazione da parte del lavoratore adibito a mansioni inferiori quale reazione al demansionamento può giustificarne il licenziamento.
Diritto del lavoro
Il lavoratore subordinato demansionato ha diritto al risarcimento del danno esistenziale
Deve essere risarcito il danno non patrimoniale consistente nella lesione della dignità personale e del prestigio professionale cagionato al lavoratore
Diritto del lavoro
È legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che minaccia e ingiuria il datore di lavoro.
È giustificato, per irrimediabile lesione del vincolo fiduciario, il licenziamento del lavoratore che rivolga al datore di lavoro minacce e
Diritto del lavoro
Nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’onere del datore di lavoro di provare l’adempimento all’obbligo di repêchage va assolto anche in riferimento a posizioni di lavoro inferiori
Il datore di lavoro che adduca a fondamento del licenziamento la soppressione del posto di lavoro cui era addetto il
Diritto del lavoro
La mancata affissione del codice disciplinare non sempre impedisce il licenziamento
Il licenziamento disciplinare intimato per condotte del lavoratore che costituiscono altresì illecito penale o contrastino con il c.d. “minimo etico” è
Diritto del lavoro
Chi vuole impugnare un licenziamento non è tenuto a rifiutare la liquidazione
Si può accettare la liquidazione senza che ciò possa essere considerato come rinuncia a impugnare il licenziamento. La Cassazione, sez.
Diritto del lavoro
Non può essere licenziato il medico di turno che non risponde al cercapersone
È illegittimo il licenziamento del medico di turno che non risponde al cercapersone Lo ha stabilito la Cassazione, affermando che: “la