Costo manodopera: il rinnovo del CCNL può essere assorbito con compensazioni interne all’offerta
Articolo pubblicato su NT+ Diritto (Il Sole 24 Ore). Secondo il Consiglio di Stato (sentenza n. 3239 del 24 aprile […]
Diritto del lavoro
Immodificabile il costo della manodopera in sede di verifica dell’anomalia
Articolo pubblicato su NT+ Diritto (Il Sole 24 Ore). Il costo manodopera verifica anomalia è immodificabile: non può essere aumentato
Il Metaverso: la nuova frontiera del diritto del lavoro
Il metaverso pone nuove questioni giuridiche in materia di diritto del lavoro: controllo a distanza del lavoratore, tutela della privacy,
Licenziamento discriminatorio. Reintegrato il disabile licenziato per superamento del comporto.
Con sentenza n. 3716/2023 pubbl. il 27/11/2023, la Corte d’Appello di Roma, seguendo l’indirizzo giurisprudenziale dato da Cass. n. 9095/2023,
Diritto del lavoro
Lavoratore disabile: applicazione del periodo di comporto.
Il licenziamento per superamento del “periodo di comporto” ai lavoratori disabili rappresenta un tema delicato e critico. I datori di
Diritto del lavoro
Il committente dell’appalto è solidalmente responsabile per il pagamento ai dipendenti dell’appaltatrice dell’indennità per ferie e permessi non goduti
Il committente dell’appalto è solidalmente responsabile per il pagamento ai dipendenti dell’appaltatrice dell’indennità per ferie e permessi non goduti.
Diritto del lavoro
Nullità dei licenziamenti ritorsivi
I lavoratori licenziati per ritorsione hanno diritto ad essere reintegrati nel posto di lavoro e al risarcimento del danno.
Diritto del lavoro
Il lavoratore ha diritto al pagamento del T.F.R. dall’appaltante pubblico.
Controversia di lavoro patrocinata dall’Avv. Sergio Cupellini in materia di responsabilità solidale dell’appaltante per il pagamento del T.F.R. dei dipendenti dell’appaltatore in caso di appalto pubblico.
È illegittima la riduzione dell’orario di lavoro e della retribuzione imposta dal datore di lavoro.
Controversia di lavoro patrocinata dall’Avv. Sergio Cupellini in materia d’illegittima riduzione unilaterale dell’orario di lavoro e della retribuzione.
