Lavoratore disabile: applicazione del periodo di comporto.
Il licenziamento per superamento del “periodo di comporto” ai lavoratori disabili rappresenta un tema delicato e critico. I datori di lavoro si muovono su un terreno incerto, esposti al rischio di declaratoria di nullità del recesso del lavoratore portatore di handicap per discriminazione indiretta. In tale contesto, si rende indispensabile un esame minuzioso del quadro legislativo e giurisprudenziale attuale, al fine d’identificare dei comportamenti ragionevoli che i datori di lavoro possono attuare, per bilanciare le prerogative datoriali con il diritto del lavoratore disabile a non subire discriminazioni. Articolo pubblicato su Diritto.it in data 15/09/2023 https://www.diritto.it/lavoratore-disabile-applicazione-periodo-comporto/ lavoratore-disabile-applicazione-periodo-comportoScarica